HR-tjänster
Niljung hjälper dig när medarbetare drabbats av psykisk ohälsa eller är i en kris. Jag ger dig verktyg att göra rätt sak i rätt tid så att medarbetare har en god psykisk hälsa. Jag hjälper dig att sänka sjuktalen.
Niljung kan hjälpa dig att förhindra att medarbetare går in i den berömda väggen. Jag hjälper dig att hitta lösningar när inte medarbetare fungerar eller levererar. Jag gör de svåra frågorna lättare att hantera. Hör av dig så pratar vi igenom vad och hur vi tillsammans kan ta er framåt.
Bollplank
Behöver du någon att ventilera dina tankar och funderingar med? Niljung kan vara ditt bollplank när det det inte fungerar fullt ut i din verksamhet. Jag kan vara ett komplement till en HR-avdelning eller företagshälsa. Det kan vara en liten fråga men det kan även handla om självmord- hur kan du hjälpa någon som lever nära någon som kämpar för sitt liv.
Rådgivning och stöd
Se mig som din egen HR-avdelning eller som ett komplement till den du har när du behöver det. Niljung är specialist på rehabilitering, arbetsmiljö och hållbar hälsa. Jag hjälper dig när någon medarbetare har haft självmord eller självmordsförsök i sin närhet, eller att en medarbetare försökt eller tagit sitt liv. Jag hjälper dig med verktygen för att hantera ohälsa på arbetsplatsen. Kan även rådgiva i generella HR-frågor- hör av dig så tar vi fram en lösning som passar dig.
Rehabprocesser
Enligt arbetsmiljölagen är du skyldig att ha en tydlig och effektiv rehabiliteringsprocess: "Arbetsgivare ska ha en organiserad anpassnings och rehabiliteringsverksamhet". Jag hjälper dig att ta fram en tydlig process. Jag kan hjälpa dig att sänka sjuktalen. Oavsett vilken sjukdom eller skada din medarbetare drabbats av behöver du som arbetsgivare veta vad du ska göra och när. Har du en medarbetare som drabbats av sjukdom, som är arbetspåverkande? Niljung kan hjälpa dig och medarbetaren så att hen ska kunna återgå till arbete så fort som möjligt och att återgången blir hållbar. Om alla möjligheter är uttömda behöver du komma till ett avslut, så att ni båda kan gå vidare.
Behöver du hjälpa att kartlägga er sjukfrånvaro?
Arbetsmiljöarbete
Behöver du hjälp med att komma igång med systematisk arbetsmiljö arbete, SAM? Behöver du ta fram en arbetsmiljöpolicy som är så konkret så att alla förstår? Behöver ni hjälp med att arbeta aktivt med Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA? Arbeta fram aktiva åtgärder utifrån diskrimineringslagen? Komma igång med arbetet med jämställdhet på din arbetsplats? "Jämställdhet är inte en åsiktsfråga, det är en kunskapsfråga". Det är även en ledarskapsfråga. Hör av dig så tar vi fram det som du och organisationen behöver.
Utbildning
Kunskap är nyckel till många utmaningar i arbetslivet. Niljung ger dig kunskap och verktyg för att skapa en hållbar arbetsmiljö. Jag ger dig kunskap kring psykisk ohälsa och hälsa.
Jag hjälper dig att göra rätt sak i rätt tid om en medarbetare blir sjukskriven. Jag hjälper dig att att förhindra psykologiska olycksfall genom att öka kunskapen kring frågan. Kunskap och mod. Hör av dig så pratar vi om vad ni behöver.
Onlineutbildning i samarbete med Diploma Utbildning.
Att rädda liv- Suicidprevention inom skolan
Att rädda liv – Psykisk livräddning för chefer och ledare
Att rädda liv – Psykisk livräddning för medarbetare
Att rädda liv – Suicidprevention inom vård och omsorg
Psykisk ohälsa
Så skapar du en arbetsplats där medarbetarna inte drabbas av osund stress, utmattning och psykisk ohälsa. Du och medarbetarna får kunskap om de vanligaste diagnoserna, depression, panikångest och utmattningssyndrom. Hur du kan anpassa arbetsplatser för personer som drabbats av psykisk ohälsa och underlätta en återgång i arbete. Hur en kan arbeta förebyggande för att förhindra att medarbetare blir sjuka av stress.
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö- Hur du ska arbeta med föreskriften 2015:4. Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.
Rehabiliteringsutbildning
Niljung utbildar dig i rehabilitering. Vad är du som arbetsgivare skyldig att göra när en medarbetare blir sjuk? Vad innebär rehabkedjan? Måste jag anpassa verksamheten? En konkret utbildning som hjälper dig att göra rätt sak i rätt tid om din medarbetare blir sjukskriven.
Föreläsningar
Niljung föreläser främst om psykisk ohälsa och hur psykologiska olycksfall kan förhindras. Föreläsningar om arbetsmiljö, psykisk hälsa och vikten om att ta ansvar finns också. Läs mer om föreläsning.
HELLRE ARG ÄN DÖD-Det går att förhindra psykologiska olycksfall
Maries historia - Det går att förhindra självmord, eller psykologiska olycksfall som jag föredrar att kalla det när en människa tar sitt liv. En föreläsning om hur hur vi alla kan förhindra denna katastrof. Efter föreläsningen har du fått kunskap, mod och verktyg för att kunna rädda en medmänniska. En hoppfull föreläsning om ett svårt ämne.
Läs mer om föreläsningen
Psykisk (o)hälsa
Riskfaktorer och friskfaktorer. En föreläsning om olika psykiska diagnoser och tillstånd och hur vi kan förebygga viss ohälsa genom ändrad livsstil.
Stress och utmattning
Vad är stress och utmattning? Hur kan vi förhindra att vi blir sjuka av stress? Niljung ger dig verktyg att arbeta förebyggande. Det är stora mänskliga och ekonomiska vinster att göra rätt sak i rätt tid. Tidiga insatser är lösningen.
En god arbetsmiljö
Grundläggande kunskap om arbetsmiljö -systematiskt arbetsmiljöarbete, (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Det är allas ansvar att skapa en god arbetsmiljö.
Bränn offerkoftan- ta ansvar för ditt eget liv
Bränn offerkoftan- ta ansvar för ditt eget liv. En inspirationsföreläsning om att VÅGA ta ansvar för ditt eget liv.
VÅGA att säga upp dig, bryta upp, flytta, skriva en bok, börja i kör eller något annat som du VILL göra.
Marie berättar om olika tillfällen i livet som tagit henne vidare till nya utmaningar.
Den här föreläsningen kan anpassas till din verksamhet- hör av dig så skräddarsyr vi den tillsammans.
Medarbetarskap
Förväntningar och krav på medarbetares bidrag till utvecklingen på jobbet. Vad innebär det att skriva på ett anställningsavtal? Grundläggande kunskap om medarbetarskap.
Lösningar på komplexa problem
”I mitt yrke som chef har jag fått hjälp och stöd av Marie i HR-frågor. Hon tar sig alltid tid och kan med sina smarta frågor leda dig fram till att finna svar och lösningar på komplexa problem och utmaningar.”
ANNA JAREBRO
Avdelningschef, Arvika Kommun
En naturkraft
”Marie är en av de mest engagerade och handlingskraftiga människorna jag känner. Hon är smart och har hjärtat på rätt ställe. En naturkraft.”
CHRISTIAN DAHLSTRÖM
Författare och frilansskribent.
Gripande och lärande
Marie’s föreläsning rörande psykologiska olycksfall är otroligt gripande och lärande. Hon föreläser till en början med sitt eget hjärta i handen för att sedan väldigt pedagogiskt förklara hur alla kan hjälpa till. Hon förmedlar en stark känsla av att alla kan bidra, att alla kan spela en viktig roll och att alla kan rädda liv. Mycket stark föreläsning!
JONAS AXELSON
Vice VD C.A.G Security