Arbetsmiljö-Där vi kan rädda liv tillsammans
Visste du att var sjätte timme tar en person sitt liv i Sverige? Det innebär att fyra människor varje dag lämnar oss, ofta för att de inte såg någon annan väg ut. Det är en siffra som är svår att ta in – men också en som vi kan påverka. Tillsammans.
Ibland krävs det inte stora insatser för att göra skillnad. Små omsorger kan betyda mer än vi tror. Ett leende, ett ”hej” eller en fråga som visar att du bryr dig kan i vissa fall till och med rädda liv. Det handlar om att skapa en kultur där vi ser varandra och vågar mötas som medmänniskor – och det är precis det regeringen pekar på med strategin ”Det handlar om livet” som kom i januari 2025. Vision för strategin är:
”Ett samhälle som främjar en god och jämlik psykisk hälsa i hela befolkningen, och där ingen ska behöva hamna i en situation där den enda utvägen upplevs vara självmord ”.
Vad kan vi göra på arbetsplatsen?
Arbetsplatsen är en viktig del av våra liv, en plats där vi kan bygga gemenskap, trygghet och mening. Men om arbetsmiljön brister kan det istället bli en källa till stress, ensamhet och psykisk ohälsa. Från och med den 1 januari 2025 har Arbetsmiljöverket infört en ny regelstruktur för sina föreskrifter (AFS). Denna förändring syftar till att göra det enklare att hitta, förstå och tillämpa reglerna. Tidigare 67 föreskrifter har slagits samman till 15 mer omfattande föreskrifter, utan att skydds- och kravnivån i stort har förändrats.
Här är några sätt där vi kan vända det tillsammans:
✅ Hållbart arbetsmiljöarbete: Jag hjälper er att integrera strategin ”Det handlar om livet” och föreskrifterna i ert systematiska arbetsmiljöarbete på ett sätt som känns både praktiskt och positivt – och som faktiskt fungerar.
✅ Utbildningar och workshops med hjärtat i fokus: Hur kan vi upptäcka tidiga signaler på ohälsa? Vad gör vi om någon mår dåligt? Jag ger chefer och medarbetare enkla, konkreta verktyg för att våga fråga, våga lyssna och våga agera – utan att det känns tungt eller svårt.
✅ Förebygga psykosociala risker: Genom att identifiera stress, konflikter och andra riskfaktorer i tid kan vi skapa en arbetsplats där människor inte bara trivs, utan också mår bra och presterar hållbart.
Små handlingar – Stor skillnad
Tänk att något så enkelt som ett vänligt ord eller ett ”hur mår du?”, ett hej kan vara skillnaden mellan liv och död. På våra arbetsplatser möts vi varje dag av möjligheten att göra små, men betydelsefulla handlingar som visar att vi ser varandra. Det är inte bara en mänsklig handling – det är en del av lösningen.
Det handlar om livet – och att göra skillnad
Vill du veta mer om hur vi kan stärka arbetsmiljön, förebygga psykisk ohälsa och bidra till strategin ”Det handlar om livet”? Hör av dig – jag delar gärna med mig av mina erfarenheter och hjälper er att skapa en arbetsplats där det inte bara handlar om att arbeta, utan om att leva och må bra.
För det handlar inte bara om arbetsmiljö. Det handlar om livet. Och det börjar med oss.

